Luật sư Đỗ Thanh Sang · Trọng tài viên Thương mại

Giải pháp pháp lý cho hoạt động kinh doanh và tranh chấp thương mại

Kết hợp hiểu biết pháp lý chuyên sâu với hơn 15 năm kinh nghiệm quản lý, điều hành doanh nghiệp và tư vấn pháp lý thực tế.

Ảnh chân dung luật sư
1200 × 1500
ĐS
LS. Đỗ Thanh SangLuật sư · Trọng tài viên Thương mại
Hơn 15 năm kinh nghiệmQuản lý, điều hành và tư vấn pháp lý
Thẻ luật sư số 26139Đoàn Luật sư TP. Hồ Chí Minh
Trọng tài thương mạiĐàm phán, hòa giải và tranh tụng
Nền tảng đa ngànhLuật, CNTT, viễn thông, xây dựng, logistics
Biểu tượng pháp luật và trọng tài thương mại
Về luật sư

Hơn 15 năm quản lý, điều hành doanh nghiệp và tư vấn pháp lý

Luật sư Đỗ Thanh Sang hoạt động trong lĩnh vực tư vấn pháp lý, tranh tụng tại Tòa án và giải quyết tranh chấp thương mại. Thế mạnh của ông là kết hợp kiến thức pháp lý chuyên sâu với kinh nghiệm quản trị doanh nghiệp để đưa ra giải pháp hiệu quả, khách quan.

  • Bảo mật thông tinHồ sơ chỉ luật sư phụ trách được tiếp cận.
  • Báo phí trước khi thực hiệnKhông phát sinh chi phí ngoài thỏa thuận bằng văn bản.
  • Đánh giá khách quanNói rõ rủi ro, không hứa hẹn kết quả thay cơ quan có thẩm quyền.
Xem hồ sơ luật sư
Quy trình làm việc

Bốn bước từ lúc liên hệ đến khi xử lý xong

1

Tiếp nhận

Bạn gửi yêu cầu qua website, điện thoại hoặc Zalo. Trợ lý liên hệ lại trong 24 giờ làm việc.

2

Tư vấn ban đầu

Luật sư nghe trình bày, xem tài liệu và xác định vấn đề pháp lý chính.

3

Đề xuất & báo phí

Phương án xử lý, phạm vi công việc và chi phí được gửi bằng văn bản.

4

Thực hiện

Triển khai theo thỏa thuận, cập nhật tiến độ định kỳ cho bạn.

Kiến thức pháp luật

Bài viết mới

Được luật sư soạn và kiểm duyệt, ghi rõ căn cứ pháp lý.

Xem tất cả bài viết
Livestream hỏi đáp

Hỏi trực tiếp luật sư mỗi tối thứ Sáu

Lịch livestream & video phát lại
Ảnh bìa buổi livestream
Sắp phát trực tiếp

Quyền lợi khi bị chấm dứt hợp đồng lao động

  • Thứ Sáu, 02/10/2026 · 20:00
  • Facebook Saigon Legal · TikTok @saigonlegal
  • Gửi câu hỏi trước để được ưu tiên giải đáp
Khóa học

Học luật thực tế, áp dụng được ngay

Tất cả khóa học
Hỏi đáp

Câu hỏi thường gặp

Giải đáp ngắn kèm căn cứ pháp lý. Không thấy câu hỏi của bạn? Gửi cho luật sư hoặc hỏi trợ lý pháp lý.

Xem tất cả câu hỏi Gửi câu hỏi

Không. Người sử dụng lao động không được giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.

Căn cứ: Điều 17 Bộ luật Lao động 2019

Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng; một số trường hợp đặc biệt có thể kéo dài nhưng không quá 30 ngày.

Căn cứ: Điều 48 Bộ luật Lao động 2019

Về nguyên tắc, con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện hoặc hai bên có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con.

Căn cứ: Điều 81 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014

03 năm kể từ ngày người có quyền biết hoặc phải biết quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị xâm phạm.

Căn cứ: Điều 429 Bộ luật Dân sự 2015

Cần luật sư xem xét trường hợp cụ thể?

Gửi yêu cầu, chúng tôi liên hệ lại trong vòng 24 giờ làm việc.